O que é aprendizagem baseada em equipes (Team Based Learning)?

A aprendizagem baseada em equipes é um método proposto a grupos pequenos e coesos, que passam por testes individuais e em equipe para que compreendam e saibam aplicar ideias em processos complexos, preparados por meio de leituras e demais conteúdos para a resolução de casos. Os testes e feedbacks do educador-mediador continuam na segunda etapa, quando eles têm que aplicar os conhecimentos colaborativamente, para resolver quadros práticos e relevantes da área profissional, assumindo responsabilidades. Se o caso a ser resolvido impacta na sociedade, a aprendizagem é ainda mais significativa, engajando o estudante no processo e significando o conhecimento.

Origens

Larry Michaelsen, em 1979, trouxe um diferente formato às suas aulas. Ele montou uma estrutura conhecida como os quatro “S”:

·       Significant Problem – um problema significativo era levantado.

·       Same Problem – uma equipe trabalhava em conjunto nesse mesmo problema.

·       Specific Choice – a missão deles era fazer uma escolha específica.

·       Simultaneous Report – no fim, era apresentado um relatório criado em conjunto.

O método ajudou os estudantes a se prepararem antes das aulas e a aumentar o nível de engajamento individual e em equipe, estimulando a inovação na busca por soluções, que ajudará a resolver novos problemas.

Quer aprender mais?

·       Livro: Getting Started With Team-Based Learning (2014)
Autores: Jim Sibley & Pete Ostafichuk