O Mindset muda tudo!

Termo popularizado pelo universo corporativo, mindset compreende a um conceito que busca entender a mentalidade, padrões de comportamento e bagagem de cada pessoa, entendendo que a forma como pensamos e acreditamos pode induzir aos nossos resultados.

Considerado como item obrigatório por vários empreendedores ou pessoas que querem construir uma carreira de sucesso, o livro “Mindset: A psicologia do sucesso” trata desse assunto e aborda como nossa predisposição psicológica e subjetividade nos afeta.

“Quando as pessoas acreditam que suas qualidades básicas podem ser desenvolvidas, os fracassos podem ser dolorosos, mas não as definem.”
- Carol Dwek

A autora além de explicar o tema, o subdivide em 2:

1 - Mindset fixo, em que há a crença que suas habilidades são imutáveis;
2 – Mindset de crescimento, em que se acredita que suas habilidades podem ser aperfeiçoadas.

Em sua obra, a autora incentiva a busca do mindset de crescimento. Visto que as escolhas e crenças podem determinam o sucesso, é preciso desenvolver o autoconhecimento e coragem para desafios e tentar lapidar-se conforme seu objetivo.

“A paixão pela busca de seu desenvolvimento e por prosseguir nesse caminho, mesmo (e especialmente) quando as coisas não vão bem, é o marco distintivo do mindset de crescimento. Esse é o mindset que permite às pessoas prosperar em alguns dos momentos mais desafiadores de suas vidas.”
- Carol Dwek

Para a vida profissional, o mindset de crescimento é fundamental, pois é um aliado para enxergar soluções. Além disso, se tornou um dos talentos mais cobiçados pelos recrutadores e empresas. Afinal, uma mentalidade que procura sempre se reinventar, aprender, inspirar e persistir, só pode ajudar.

Os benefícios de desenvolver um mindset de crescimento, são:

• Criar otimismo frente a adversidades;
• Melhorar o trabalho em equipe;
• Compartilhar e receber feedbacks de forma empática;
• Abraçar desafios com tranquilidade.

Além disso, para cultivá-lo no seu time, não tem segredo, basta incentivar sua equipe a dar sempre o melhor, compartilhar conquistas, motivar a buscar soluções sem desanimar e tentar demonstrar formas positivas e diferentes de enxergar as dificuldades.

Como pôde ser observado, com um mindset de crescimento é possível ter fé e noção do seu potencial, o que resulta em uma ótima impressão perante a recrutadores em processos seletivos e ajuda seu próprio time. Isso porque incentiva e fortalece a autopercepção e autoconhecimento, aprimorando seus pontos de melhoria e qualidades profissionais.

Se você curtiu o assunto, não deixe de checar nosso podcast em  Liga Trends - Mindset de Construção. Lá falamos um pouquinho de nossa percepção e impressões do tema.