A vantagem competitiva em ser uma Learning Organization

Learning Organizations são empresas que incentivam um ambiente com aprendizagem criativa, contínua e estruturada pensando em resolução de problemas, trabalho em equipe e segurança psicológica. São organizações que capacitam, dão liberdade para discussão aberta de ideias e preparam seus colaboradores para enfrentar problemas de hoje e amanhã de forma integrada.

Elas se destacam pois possibilitam um ambiente de desenvolvimento pessoal com foco em responsabilidade e qualidade, e ao trabalhar com ações em conjunto, assumindo riscos e deixando os colaboradores á vontade, criam uma chance de sucesso ainda maior.

 Peter Senge, precursor da ideia, estabeleceu as 5 disciplinas que explicam esse alto desempenho:

• Domínio pessoal

Trata-se de desenvolver a consciência das próprias capacidades e limitações aplicado a projetos e habilidades que o colaborador deseja expandir para avançar em suas metas. 

• Modelos Mentais

Nessa disciplina temos de repensar nossa interpretação de mundo e observar como ela molda nosso modo de agir.

• Visão Compartilhada

Estabelecendo um senso de compromisso e os objetivos em comum, temos uma visão de futuro. É essencial para conduzir a equipe e dar rumo ao caminho que se quer chegar.

• Aprendizado em grupo

A chave para qualquer organização, essa disciplina traz benefício com a troca de conhecimentos pois abre um diálogo aproveitando as expertises e habilidades de cada um.

• Pensamento Sistêmico

Essa abordagem pode ajudar a entender como as relações de um grupo moldam um sistema, sendo eficaz para alinhar processos, diretrizes, já que procura ter uma perspectiva global de seu funcionamento. Toda voz importa!

Essas práticas são estratégicas para inovar ideias, otimizar processos, construir um time eficiente e unido e garantir a alta performance. Vale aplicá-las em sua organização e avaliar seus resultados. Essa tentativa pode ser o primeiro passo para seu sucesso e até mesmo para ser a futura referência de uma grande Learning Organization.